MENUMENU
COMPETENZE
La Competenza per Adakta è definita come “l’esser in grado di….”.
Essere una persona competente dunque significa possedere le conoscenze-abilità che sono utilizzate nei comportamenti operativi e professionali quotidiani.
Classificazione delle competenze
Esistono quindi competenze di diversa natura in funzione del Ruolo assegnato ed esercitato all’interno del contesto lavorativo.
Quindi esse possono essere:
- Per attività speciali
- Competenze tecnico-specialistiche
- Competenze manageriali
Vi sono infine delle Competenze collegate ai valori ed alla mission aziendali. Queste possono essere definite come Core Competencies, quelle competenze cioè comuni e caratterizzanti tutti i ruoli aziendali, senza distinzione di livelli o funzioni di appartenenza.
- Adakta si caratterizza come società di consulenza che opera con una logica customer oriented, finalizzata ad applicare teorie, concetti, metodologie e strumenti adeguati alle esigenze del contesto organizzativo di riferimento.
- Non privilegia pertanto modalità precostituite ma, piuttosto, mette a disposizione le proprie competenze sui bisogni specifici di organizzazioni pubbliche e private.