MENUMENU
FORMAZIONE
Sulla formazione in particolare Adakta ha sviluppato e consolidato una significativa esperienza nel tempo, sviluppando progetti e modelli di intervento formativo per le aziende clienti ed in collaborazione con i propri partner.
La formazione è uno delle attività di sviluppo del Competenze che è necessario sia allineata con i Piani di Sviluppo delle Risorse Umane indirizzati dallo Sviluppo Organizzativo e dagli obiettivi organizzativi.
I tempi di attivazione dei Percorsi di Sviluppo, le modalità, le metodologie e gli strumenti formativi, possono assumere forma diversa in funzione degli obiettivi di sviluppo delle risorse umane e della tipologia di Competenze da sviluppare.
Adakta privilegia la progettazione di contenuti ad hoc sviluppando continuamente approcci e modalità formative attive ed innovative.
- Adakta si caratterizza come società di consulenza che opera con una logica customer oriented, finalizzata ad applicare teorie, concetti, metodologie e strumenti adeguati alle esigenze del contesto organizzativo di riferimento.
- Non privilegia pertanto modalità precostituite ma, piuttosto, mette a disposizione le proprie competenze sui bisogni specifici di organizzazioni pubbliche e private.