FORMAZIONE

Sulla formazione in particolare Adakta ha sviluppato e consolidato una significativa esperienza nel tempo, sviluppando progetti e modelli di intervento formativo per le aziende clienti ed in collaborazione con i propri partner.

La formazione è uno delle attività di sviluppo del Competenze che è necessario sia allineata con i Piani di Sviluppo delle Risorse Umane indirizzati dallo Sviluppo Organizzativo e dagli obiettivi organizzativi.

I tempi di attivazione dei Percorsi di Sviluppo, le modalità, le metodologie e gli strumenti formativi, possono assumere forma diversa in funzione degli obiettivi di sviluppo delle risorse umane e della tipologia di Competenze da sviluppare.

Adakta privilegia la progettazione di contenuti ad hoc sviluppando continuamente approcci e modalità formative attive ed innovative.